O país público.

Ana Avoila,representante da Frente Comum de Sindicatos,disparatou em todas as direcções,no fórum da TSF e na Antena Aberta da RDP,sobre a possibilidade de trabalhadores da administração pública,com 2 anos consecutivos de avaliações negativas,poderem ser despedidos com justa causa após processo disciplinar.Despedimento (independentemente de ser com justa causa)é a palavra que agita desde logo esta gente,que pensa ter emprego para a vida.
Vamos lá a ver:
-Se um trabalhador tiver um ano com avaliação negativa,terá sempre o seguinte para melhorar o que quer que seja que o penalize.
-O facto de (como dizem) os chefes favorecerem alguns é falacioso.Alguém tem que avaliar,e essa avaliação terá que ser (depois) aprovada por um seu superior,com toda a certeza.
-Havendo objectivos claros e exequíveis,não vejo que problema terá um funcionário público sério e trabalhador em ser avaliado.Conheço vários que assim pensam.

Por fim,convencido que,como em qualquer tipo de profissão há boas e más reses,há que,rapidamente,implementar um plano deste tipo,que irá sendo limado ao longo do tempo.Podem ir buscar exemplos à iniciativa privada.

Devo dizer que,no que concerne à multinacional onde trabalho,toda a gente é avaliada semestralmente,havendo um comité que analisa todos os resultados e os confronta com o avaliador,sendo caso disso.
Gosto?Não tenho que gostar,são as regras do jogo.Mais,como se diz na minha terra,a porta da rua é serventia da casa e isto é válido para os funcionários públicos.Não gostam,façam-se à vida.

Portanto,D. Avoila,é tempo de acabar com os madraços e acomodados deste país.Vá lá trabalhar e deixe-se de merdas.