Numa altura em que a avaliação se torna fundamental para progredir na carreira e tabela remuneratória da função pública,Teixeira dos Santos dá uma ajuda a quem ocupa cargos de direcção na administração pública.
No site da DGAEP pode ler-se:
"2. A aplicação do direito à alteração de posicionamento remuneratório depende de avaliação de desempenho?
Não. A aplicação deste direito, não depende de avaliação desempenho correspondente".
Lido em português escorreito,de 3 em 3 anos,seja besta,uma jóia de pessoa,incompetente,competentíssimo,calaceiro,excelente profissional,não importa,o chefe sobe de escalão e entra mais algum na conta ao fim do mês.
Tenho a certeza que vou ouvir,ainda durante este dia,os indignados e sérios directores da coisa pública (que não queiram ser metidos no mesmo saco dos que não fazem nenhum),por serem excelentes e merecerem o cargo que ocupam,desafiarem o Senhor Ministro,em todos os meios de comunicação social, a alterar este estatuto que em nada os dignifica e exigirem que a avaliação seja um factor crucial para poderem ganhar mais.
Como acontece com todos os outros funcionários públicos.
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